Apalagi pengaturan tata ruang kantor yang baik memberikan keuntungan-keuntungan sebagai berikut: 1) Mencegah penghamburan tenaga dan waktu para pegawai, karena berjalan mondar-mandir yang sebetulnya tidak perlu. 2) Menjamin kelancaran proses pekerjaan yang bersangkutan. 3) Memungkinkan pemakaian ruang kerja secara efisien, yaitu suatu luas
Mengenai asas tata ruang kantor, Ida Nuraida (2007) menambahkan bahwa dalam penataan ruang kantor juga harus memperhatikan 2 (dua) hal yaitu asas integrasi kegiatan dan asas kepuasaan kerja bagi pegawai. Tata ruang dan peralatan kantor harus mengintegrasikan kegiatan antar dan inter bagian yang ada dalam organisasi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan tata ruang kantor dan kepuasan kerja, serta menganalisis pengaruh tata ruang kantor terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan kuisioner terhadap 30 karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) kota Bandung Divisi Pelayanan Sumber Daya
Perancangan tata letak fasilitas memiliki tujuan menurut (Apple, 1990) tujuan utama tata letak fasilitas adalah : Memudahkan proses manufaktur. Meminimumkan pemindahan barang. Memelihara keluwesan susunan dan operasi. Memelihara perputaran barang setengah jadi yang tinggi. Menekan modal tertanam pada peralatan. Menghemat pemakaian ruang bangunan.
. 326 62 9 314 164 401 153 189